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Empresa · RSC y sobriedad

Nuestros compromisos operativos

Compromisos concretos y medibles: alojamiento y localización de los datos, conservación, accesibilidad, compras y material, desplazamientos, proveedores, y una actualización anual de estos indicadores.

Nuestras orientaciones

Diseñar con sobriedad, alojar en Francia

Preferimos anunciar orientaciones concretas antes que sellos. Aquí es donde actuamos de verdad.

01 · ALOJAMIENTO

Sobriedad de infraestructura

Nuestro alojamiento de bajo consumo está operativo en un operador francés (Scaleway), dimensionado según la necesidad real, sin sobreaprovisionamiento.

02 · LOCAL

Ejecución local

Los análisis sensibles se ejecutan en su dispositivo: menos datos transferidos, menos carga en el servidor, más respeto de la privacidad.

03 · EN FRANCIA

Datos en Europa

Alojamiento en Francia, en Scaleway, e IA Mistral: menos dependencia y menos transferencias de datos fuera de Europa.

04 · SOCIAL

La seguridad, un bien común

Proteger también a quienes el mercado ignora: particulares, microempresas, asociaciones. Una oferta gratuita para ver con claridad, sin tarjeta bancaria.

05 · CÓDIGO

Ecodiseño del código

El software también es sobrio: páginas aligeradas, imágenes en WebP, tipografía reducida a los caracteres necesarios, compresión activa y peso muerto eliminado (varias decenas de MB retirados). Menos datos transferidos, páginas más rápidas y una huella menor en cada visita.

Nuestra ética

Proteger sin asustar

Rechazamos el marketing del miedo. Nada de candados gigantes, nada de catastrofismo, nada de promesas absolutas.

Respetamos la privacidad desde el diseño: verificaciones mediante k-anonimato (su contraseña nunca sale de su dispositivo), cifrado de los datos y transparencia sobre los encargados del tratamiento. Nuestra comunicación sigue una regla sencilla: decir lo que es seguro, probable o previsto, con su alcance y su fecha.

Transparencia. Esta página describe orientaciones, no certificaciones. A medida que Galyct crezca, publicaremos compromisos medibles (consumo, huella, accesibilidad) en lugar de sellos no verificados.

Nuestro equipo · inclusión

Una empresa inclusiva, por convicción

Contratamos por las competencias, el rigor y las ganas de hacer bien las cosas. No por una trayectoria tipo, ni por una idea de cómo debería ser una persona que trabaja en ciberseguridad.

Unas palabras personales

Soy Hans Mourette, fundador de Galyct. Soy neurodivergente, con un TEA (trastorno del espectro autista). Por eso sé desde dentro lo que significa buscar su lugar en un mundo laboral que no siempre está pensado para uno. La ciberseguridad deja todo su espacio al rigor, a la atención al detalle y a la concentración: en ella encontré un oficio que se ajusta a mi manera de funcionar. Creé Galyct para que otras personas puedan hacer lo mismo, en un entorno que se adapta a la persona y no al revés. Lo que busqué para mí, quiero ofrecérselo a otros.

Hans Mourette, fundador y presidente

Queremos dar un lugar real a las personas con discapacidad. Muchos oficios de la ciberseguridad se prestan bien a ello: a menudo se ejercen a distancia, se organizan en torno a lo escrito y al análisis, y se adaptan sin dificultad. La mayoría de las discapacidades no se ven, y ninguna impide ser un buen profesional.

Nuestro principio es sencillo: adaptamos el puesto a la persona, nunca al revés. Adaptación del horario y de las herramientas, accesibilidad de los entornos de trabajo, escucha real y una contratación que mira lo que usted sabe hacer, no lo que tiene que superar.

En un sector que carece de manos y de talento, la inclusión no es una casilla que marcar: es una evidencia, tanto humana como estratégica. Privarse de competencias por motivos que nada tienen que ver con el trabajo sería un doble error.

Nuestros compromisos concretos

  • Candidaturas abiertas a personas con discapacidad, con o sin RQTH (reconocimiento oficial francés de la condición de trabajador con discapacidad): miramos primero las competencias y la motivación.
  • Teletrabajo. Nuestros oficios se ejercen en gran parte a distancia, un marco que facilita de forma natural la adaptación de los puestos y el equilibrio de cada persona.

El resto se adapta caso por caso, y este compromiso crecerá con el equipo.

Una ciberseguridad útil, sobria y francesa.

Es la misma exigencia, desde la elección de nuestros servidores hasta la manera en que le hablamos.

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